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आमतौर पर आवश्यक दस्तावेज़
- मान्य पहचान पत्र या इक़ामा
- व्यावसायिक पंजीकरण की कॉपी
- क़िवा / श्रम प्लेटफ़ॉर्म एक्सेस
- रोज़गार अनुबंध (यदि हो)
- पासपोर्ट की कॉपी
श्रम और प्रायोजन
स्थायी वर्क वीज़ा
क़िवा के ज़रिए स्थायी रोज़गार अनुबंध पर कर्मचारी भर्ती करें।
स्थायी वर्क वीज़ा सऊदी अरब में अपने संस्थान के लिए विदेशी कर्मचारी लाने का क़ानूनी रास्ता है। आवेदन क़िवा प्लेटफ़ॉर्म पर होता है और संस्थान की योग्यता पर निर्भर है: निताक़ात में श्रेणी, GOSI और वेतन संरक्षण का साफ़ रिकॉर्ड, और गतिविधि के अनुसार पेशे। तसामी आवेदन से पहले संस्थान की समीक्षा करता और वीज़ा आवेदन से भर्ती दफ़्तर के प्राधिकरण और कर्मचारी के आने तक फ़ॉलो करता है।
श्रम और प्रायोजन
हम क्या करते हैं
हम क़िवा पर वर्क वीज़ा की प्रक्रिया तैयार करते हैं और प्रतिष्ठान की जानकारी के अनुसार जारी होने तक फ़ॉलो करते हैं।
प्लेटफ़ॉर्म
क़िवा
आपसे क्या चाहिए
- सीआर और अनुमतियाँ
- राष्ट्रीयता और पेशा
- कर्मचारियों की संख्या
अनुमानित समय
प्रतिष्ठान की फ़ाइल पूरी होने के बाद हम शुरू करते हैं; अंतिम जारी होना प्लेटफ़ॉर्म पर निर्भर है।
हम आधिकारिक प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए काम करते हैं और सरकारी संस्था नहीं हैं। वेबसाइट पर कीमतें नहीं — जानकारी व्हाट्सऐप पर।
उपलब्ध सेवाएं
आपको यह भी चाहिए हो सकता है
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
वीज़ा मंज़ूरी किस पर निर्भर है?+
मुख्यतः निताक़ात श्रेणी, GOSI व वेतन संरक्षण के पालन और गतिविधि के अनुसार पेशों पर।
क्या आप वीज़ा की गारंटी देते हैं?+
नहीं, फ़ैसला सरकारी संस्थाओं का है; हम फ़ाइल देखकर अस्वीकृति के कारण कम करते हैं।
स्थायी और अस्थायी वीज़ा में फ़र्क़?+
स्थायी लगातार अनुबंध और इक़ामा के लिए, अस्थायी मौसमी काम या तय अवधि के प्रोजेक्ट के लिए।
क्या आने के बाद भी फ़ॉलो-अप है?+
हाँ, इक़ामा, वर्क परमिट और क़िवा में अनुबंध प्रमाणन।
स्थायी वर्क वीज़ा किसके लिए है?
- नए संस्थान जो पहली बार विदेश से कर्मचारी ला रहे हैं।
- कंपनियाँ जिन्हें प्रोजेक्ट या विस्तार के लिए और कर्मचारी चाहिए।
- संस्थान जिनका वीज़ा आवेदन अस्वीकार हुआ।
- दुकान, रेस्टोरेंट और वर्कशॉप मालिक।
तसामी के साथ स्थायी वर्क वीज़ा के चरण
- 1
आवेदन से पहले निताक़ात, GOSI और वेतन रिकॉर्ड देखते हैं।
- 2
गतिविधि के अनुसार पेशे और संख्या तय करते हैं।
- 3
क़िवा में वीज़ा आवेदन मंज़ूरी तक फ़ॉलो करते हैं।
- 4
कर्मचारी के देश में भर्ती दफ़्तर को प्राधिकरण फ़ॉलो करते हैं।
- 5
आने के बाद इक़ामा और वर्क परमिट फ़ॉलो करते हैं।
देरी से बचने के सुझाव
- निताक़ात में हरी श्रेणी बनाए रखें।
- हर महीने मुदद में वेतन फ़ाइल अपलोड करें।
- CR गतिविधि के अनुसार पेशे चुनें।
- ज़रूरत से ज़्यादा संख्या न माँगें।
- कर्मचारी के आने से पहले अनुबंध तैयार रखें।
सऊदी अरब के हर शहर में सेवा
हम मक्का, जेद्दा, रियाद, दम्माम और हर शहर के संस्थानों की व्हाट्सऐप पर सेवा करते हैं।