सेवा का अनुरोध करें
सही फ़ील्ड और दस्तावेज़ों के साथ अनुरोध शुरू करने के लिए सटीक सेवा चुनें।
आमतौर पर आवश्यक दस्तावेज़
- मान्य पहचान पत्र या इक़ामा
- व्यावसायिक पंजीकरण की कॉपी
- क़िवा / श्रम प्लेटफ़ॉर्म एक्सेस
- रोज़गार अनुबंध (यदि हो)
श्रम और प्रायोजन
स्पॉन्सरशिप / सेवा ट्रांसफर
Qiwa और आधिकारिक चैनलों के माध्यम से कर्मचारी की सेवाएँ नए प्रतिष्ठान या प्रायोजक को स्थानांतरित करें।
ट्रांसफर ऑफ सर्विस, जिसे आम तौर पर «कफ़ाला ट्रांसफर» कहा जाता है, क़िवा प्लेटफ़ॉर्म से विदेशी कर्मचारी को एक प्रतिष्ठान से दूसरे में ले जाना है। नया नियोक्ता ऑफ़र भेजता है जिसे कर्मचारी स्वीकार करता है, और अनुबंध के अनुसार मौजूदा नियोक्ता की मंज़ूरी हमेशा ज़रूरी नहीं होती। तसामी आवेदन तैयार करता है और ट्रांसफर पूरा होने तक फ़ॉलो करता है।
श्रम और प्रायोजन
हम क्या करते हैं
हम कर्मचारी ट्रांसफ़र का अनुरोध तैयार करते हैं और क़िवा व आधिकारिक माध्यमों से ट्रांसफ़र पूरा होने तक फ़ॉलो करते हैं।
प्लेटफ़ॉर्म
क़िवाअब्शर
आपसे क्या चाहिए
- दोनों प्रतिष्ठानों और कर्मचारी की जानकारी
- ज़रूरत पर क़िवा / अबशर बिज़नेस एक्सेस
- शहर
अनुमानित समय
जानकारी पूरी होते ही हम शुरू करते हैं — मंज़ूरी का समय दोनों पक्षों और प्लेटफ़ॉर्म पर निर्भर है।
हम आधिकारिक प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए काम करते हैं और सरकारी संस्था नहीं हैं। वेबसाइट पर कीमतें नहीं — जानकारी व्हाट्सऐप पर।
उपलब्ध सेवाएं
आपको यह भी चाहिए हो सकता है
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कफ़ाला ट्रांसफर और ट्रांसफर ऑफ सर्विस में क्या फ़र्क़ है?+
दोनों एक ही प्रक्रिया हैं। ट्रांसफर ऑफ सर्विस आधिकारिक नाम है।
क्या मौजूदा नियोक्ता की मंज़ूरी ज़रूरी है?+
अनुबंध पर निर्भर है। कुछ मामलों में बिना मंज़ूरी ट्रांसफर संभव है, हम पहले आपका मामला देखते हैं।
शुरू करने के लिए क्या चाहिए?+
नए प्रतिष्ठान की जानकारी, इक़ामा नंबर और क़िवा एक्सेस।
स्पॉन्सरशिप / सेवा ट्रांसफर किसके लिए है?
- प्रतिष्ठान जो विदेश से बुलाने के बजाय सऊदी में मौजूद कर्मचारी रखना चाहते हैं।
- कर्मचारी जिन्हें नई नौकरी मिली है और क़ानूनी तरीके से ट्रांसफर चाहते हैं।
- कंपनियाँ जो अपनी शाखाओं के बीच कर्मचारी ट्रांसफर करना चाहती हैं।
तसामी के साथ स्पॉन्सरशिप / सेवा ट्रांसफर के चरण
- 1
नए प्रतिष्ठान की जानकारी, कर्मचारी का इक़ामा नंबर और पेशा भेजें।
- 2
हम निताक़ात में पात्रता और इक़ामा व इंश्योरेंस की जाँच करते हैं।
- 3
हम क़िवा पर ट्रांसफर ऑफ़र जमा करते हैं और कर्मचारी को स्वीकार करने में मदद करते हैं।
- 4
मंज़ूरी और फ़ीस भुगतान से लेकर ट्रांसफर पूरा होने तक फ़ॉलो करते हैं।
देरी से बचने के सुझाव
- सुनिश्चित करें कि नया प्रतिष्ठान निताक़ात के अनुसार ट्रांसफर ले सकता है।
- आवेदन के समय कर्मचारी का इक़ामा वैध होना चाहिए।
- देखें कि नई नौकरी के अनुसार पेशा बदलना ज़रूरी तो नहीं।
- फ़ीस पिछले ट्रांसफ़र की संख्या पर निर्भर करती है, हम पहले बता देते हैं।
सऊदी अरब के हर शहर में सेवा
हम मक्का, रियाद, जेद्दा, दम्माम और पूरे सऊदी अरब में यह काम ऑनलाइन करते हैं।